SÅ FUNKAR DET

Så används AI på jobbet: hjälp oftare än helautomatik

Googles nya ATLAS-rapport bygger på 15 miljoner interaktioner med företagets AI-tjänster. I arbetsrelaterade samtal används AI främst som stöd i delar av en uppgift, men underlaget beskriver inte hela arbetsmarknaden.

Publicerad 24 juli 2026, 20.10

AI-genererad illustration av en lärare, tekniker, kontorsarbetare och småföretagare som använder AI-stöd för utvalda uppgifter medan andra uppgifter stannar hos människan.

Google har publicerat den första versionen av ATLAS, en studie av hur människor använder företagets AI-tjänster. Underlaget består av 15 miljoner aggregerade och avidentifierade interaktioner i Gemini-appen, AI Mode och Gemini API. Studien omfattar fler än 150 länder, 140 språk, 800 yrken och 4 000 arbetsuppgifter.

I arbetsrelaterade samtal syns AI i många slags yrken, men användningen är selektiv. Google uppger att AI förekommer i omkring 21 procent av arbetsuppgifterna i ett typiskt yrke i materialet. Det betyder inte att 21 procent av jobbet har försvunnit. Måttet beskriver vilka uppgifter som förekommer i användningen av Googles verktyg.

De flesta arbetsrelaterade interaktionerna handlar enligt Google om idéarbete, strategi, informationssökning och lärande. Mindre än 10 procent klassades som full automatisering av en uppgift. Det är skillnaden mellan att få hjälp i ett steg och att lämna över hela arbetsflödet.

ATLAS visar också exempel från tekniska och manuella yrken. Fordonstekniker och industrimekaniker använder bland annat AI för felsökning, tolkning av testresultat och lärande i stunden. När dessa grupper använder Googles verktyg är multimodal AI, som kan arbeta med bild eller video, vanligare än i andra arbetsrelaterade samtal.

Rapporten är en tidig bild från Googles egna produkter. Den omfattar inte all AI-användning, och Google nämner själv att bland annat Workspace, Translate, AI Overviews och flera företagstjänster ligger utanför. Resultaten visar därför inte hur vanligt AI är i Sverige och kan inte användas för att förutsäga svenska jobb.

Internationella arbetsorganisationen ILO kommer från ett annat håll. ILO mäter vilka arbetsuppgifter som kan exponeras för generativ AI, inte faktisk användning i Googles tjänster. Organisationens globala bedömning är att arbetsuppgifter i många yrken kan förändras, men att behovet av mänsklig medverkan gör omvandling mer sannolik än full ersättning. Båda underlagen pekar mot att arbetsuppgiften är en bättre analysnivå än hela yrkestiteln.

Varför det spelar roll

När en verksamhet frågar om AI kommer att ta ett jobb blir svaret lätt för grovt. Ett yrke består av många uppgifter med olika krav på omdöme, ansvar och kontakt med människor. En bättre kartläggning visar var AI kan ge stöd, var en människa måste kontrollera resultatet och vilka delar som inte bör automatiseras.

Gör så här

  1. Lista fem återkommande uppgifter i en roll i stället för att bedöma hela yrket på en gång.
  2. Markera var AI kan ge ett utkast, hitta information eller föreslå nästa steg.
  3. Behåll mänskligt ansvar för beslut, känsliga uppgifter och åtgärder med verkliga följder.